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人才理念

人才理念:

德才兼備,以德為先,適者為才

 

人才戰略:

用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才

 

人才的用人標準:

具備創新意識和不斷進取精神

 

浩陽環境始終堅持 “人才管理制度化、人才標準國際化、人才開發梯次化、薪酬福利市場化”的人力資源管理方針,大力實施人才興企戰略,穩步推進人事管理體制改革,逐步優化人才環境,不斷加大人才培養與引進的力度。

公司人才隊伍建設已經呈現出隊伍逐步壯大,素質明顯提高,結構不斷優化的良好態勢。本著立足當前、著眼長遠的原則,公司采取理論培訓和實踐鍛煉兩種形式,不斷增強后備人才的能動性,拓寬視野,提高理論素質、戰略思維能力和實際工作能力。

 
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